Μια μεγάλη αντίθεση που ανέδειξε η κρίση.. - Greece-Salonika| Ενημέρωση και Άποψη

NEWSROOM

Post Top Ad

Σάββατο 2 Μαΐου 2009

Μια μεγάλη αντίθεση που ανέδειξε η κρίση..

Μία μεγάλη αξιακή αντίθεση ανάμεσα στην κοινωνία και τις επιχειρήσεις ανέδειξε ανάγλυφα η οικονομική κρίση:
Του Θ. Λυρτσογιάννη


Η πρώτη προτάσσει την εργασία ως αγαθό πρώτης γραμμής, τη καθοριστικό παράγοντα όχι μόνο για την κοινωνική συνοχή, αλλά και για την έξοδο της οικονομίας από την κρίση.
Το διαπιστώνουμε καθημερινά τόσο από τη ρητορική των κυβερνήσεων όσο και από τα διάφορα προγράμματα που σχεδιάζονται και υλοποιούνται.
Οι δεύτερες χωρίς να παραγνωρίζουν τη σημασία της απασχόλησης (δεν θα μπορούσαν εξάλλου να κάνουν διαφορετικά, αφού στις οικονομίες δυτικού τύπου η κατανάλωση είναι ο σημαντικότερος παράγοντας της οικονομικής ανάπτυξης), προτάσσουν το κέρδος των μετόχων και των στελεχών που τις διευθύνουν.
Τα παραδείγματα πάμπολλα.

Το... βλέπουμε καθημερινά στην ειδησεογραφία (την προερχόμενη κυρίως από το εξωτερικό) όταν επιχειρήσεις με το πρόσχημα τη μείωση των κερδών προχωρούν σε μαζικές απολύσεις εκατοντάδων ακόμα και χιλιάδων εργαζομένων. Προσοχή, δεν πρόκειται για ζημιογόνες επιχειρήσεις που ενδεχομένως μπορεί να κινδυνέψουν με πτώχευση, αλλά με κερδοφόρες, οι οποίες στην προσπάθεια να αυξήσουν τα κέρδη για τους μετόχους (όχι τόσο με το μέρισμα, αλλά κυρίως με την άνοδο της τιμής της μετοχής), καθώς και τα υψηλόβαθμα στελέχη των οποίων οι μεγαλύτερες αμοιβές προέρχονται από τις μετοχές που παίρνουν (stock options), καταργούν θέσεις εργασίας.
Κάποιοι θα μιλήσουν για την κλασσική αντίθεση ανάμεσα στην εργασία και το κεφάλαιο. Μπορεί με την πρώτη ματιά και σε πρώτο επίπεδο να εμφανίζεται ως τέτοια.

Όμως, κατά βάθος υπάρχει μία σημαντική διαφορά. Ο μέτοχος θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως ιδιοκτήτης με την ευρεία έννοια του όρου. Όμως, κατά βάθος δεν είναι, αφού δεν διαθέτει καμία εξουσία στη διεύθυνση και τη διοίκηση της επιχείρησης (αυτό το έχουν μόνο οι μεγάλοι μέτοχοι και η ανώτερη διεύθυνση που επίσης κατέχει μετοχές) και επομένως δεν καθορίζει τις αποφάσεις. Εξάλλου, μέτοχος μπορεί να είναι και ο ίδιος ο εργαζόμενος που ενδεχομένως απολύεται.

Η αντίθεση είναι διαφορετικού τύπου και χρήζει διαφορετικής προσέγγισης.
Bookmark and Share