δικαιώθηκε όμως απ΄τον Συνήγορο του Πολίτη!Ο Συνήγορος του Πολίτη εξέτασε υπόθεση εργαζόμενης πωλήτριας σε ιδιωτική επιχείρηση, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ύστερα από καταγγελία της πρώτης ότι απολύθηκε από την εργοδότριά της λίγο καιρό αφότου της ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος.
Οπως αναφέρει η ανεξάρτητη αρχή, η ελληνική νομοθεσία απαγορεύει και θεωρεί άκυρη την καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος για την καταγγελία, τον οποίο ο εργοδότης πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει.
Επιπλέον, το... Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχει κρίνει ότι η απόλυση εργαζόμενης, εξαιτίας εγκυμοσύνης, συνιστά και άμεση διάκριση λόγω φύλου. Διευκρινίζει δε η αρχή ότι η περίπτωση αυτή, δηλαδή της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, έχει ανατεθεί από το νόμο στο Συνήγορο του Πολίτη.
Ο Συνήγορος του Πολίτη, διαπίστωσε ότι συνέτρεχαν οι προϋποθέσεις του νόμου για την επιβολή προστίμου προς την εργοδότρια, λόγω παραβίασης του ΠΔ 176/1997 και του Ν.3488/2006 και γνωστοποίησε το συμπέρασμά του αυτό στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), το οποίο επέβαλε πρόστιμο ύψους 5.000 ευρώ στην εργοδότρια.
