Διευκρινίσεις ΔΕΗ για το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων .

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των νέων εργαζομένων, καθώς επίσης και των αναγκών της Επιχείρησης σε νέο προσωπικό, παραθέτει σε ανακοίνωσή της η ΔΕΗ.
Αναλυτικότερα...επισημαίνει ότι το καθεστώς απασχόλησης των νέων προσλήψεων στη ΔΕΗ διέπεται από τους όρους της προκήρυξης 1/2007 (ΦΕΚ 49/26.03.2007, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ), οι οποίοι χαρακτηριστικά αναφέρουν:

«Από της μετατροπής της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου (7 μηνών) σε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, θα ισχύουν οι ρυθμίσεις των ΕΣΣΕ μεταξύ της ΔΕΗ και της πλέον ΑΣΟΠ/ΔΕΗ, οι εν γένει κανονιστικές και λοιπές υπηρεσιακές ρυθμίσεις καθώς και οι όροι των αντίστοιχων ατομικών συμβάσεων εργασίας του.

Το προσωπικό αυτό θα εντάσσεται στο τακτικό προσωπικό και θα ασφαλίζεται στον Oργανισμό Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΟΑΠ-ΔΕΗ)». Επίσης, καθορίζεται συνδυαστικά από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και ιδίως του 2006-7 και τους ν. 2190/94, ν. 3429/2005, ν. 3691/2008, ν. 3812/09.
Σημειωτέον ότι τα προβλεπόμενα στον νόμο 3429/2005, περί έκδοσης κοινής απόφασης των υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Οικονομικών, Ανάπτυξης, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του εποπτεύοντος υπουργού, δεν έχουν υλοποιηθεί.

Σε ό,τι αφορά τις ανάγκες της Επιχείρησης για νέες προσλήψεις, έχουν ήδη ανακοινωθεί από τον Ιούνιο του 2009 επιπρόσθετες ανάγκες από αυτές που θα υλοποιηθούν βάσει των προκηρύξεων 1/2007, 2/2007 και 1/2008.