Γερμανικό μοντέλο στον ΟΤΕ για... μεταφορά εργαζομένων - Greece-Salonika| Ενημέρωση και Άποψη

NEWSROOM

Post Top Ad

Δευτέρα 2 Αυγούστου 2010

Γερμανικό μοντέλο στον ΟΤΕ για... μεταφορά εργαζομένων

Σχέδιο για μετακίνηση 2.000 υπαλλήλων σε θυγατρική εταιρεία

Μπορεί η κυβέρνηση να έχει βγάλει «κόκκινη κάρτα» στον Παναγή Βουρλούμη, η ψήφος εμπιστοσύνης όμως που δίνουν οι Γερμανοί της Deutsche Telekom στο πρόσωπό του συνεχίζει να τον κρατά στην κορυφή της διοικητικής πυραμίδας του ΟΤΕ, σχεδιάζοντας μάλιστα... εκείνος το μελλοντικό επιχειρησιακό πλάνο του Οργανισμού.
Χωρίς μέχρι σήμερα οι διαβουλεύσεις της κυβέρνησης με τον γερμανικό τηλεπικοινωνιακό κολοσσό για την επιλογή νέας διοίκησης να έχουν οδηγήσει σε κάποια συμφωνία, ο Παναγής Βουρλούμης παραμένει ο ισχυρός άνδρας στον ΟΤΕ, επιχειρώντας μάλιστα να θέσει τις βάσεις για την εφαρμογή ενός σχεδίου της D.T. για το πλεονάζον προσωπικό στον Οργανισμό.
Το μοντέλο που επιθυμούν να εφαρμόσουν οι Γερμανοί στον ΟΤΕ είναι πανομοιότυπο με εκείνο που υιοθέτησαν οι ίδιοι προ ετών στη μητρική Deutsche Telekom και αφορούσε στη μεταφορά 44.000 εργαζομένων σε μια θυγατρική εταιρεία ονόματι Telekom Services με περικοπή μισθού της τάξης του 6,5%.
Στα χέρια του ο Παναγής Βουρλούμης κρατά ήδη τον «φάκελο» για τον ΟΤΕ με... αποστολέα την Deutsche Telekom που περιέχει μια παρεμφερή πρόταση για την μείωση του μισθοδοτικού κόστους στον Οργανισμό.
Το εν Ελλάδι σχέδιο περιλαμβάνει τη σύσταση μιας θυγατρικής εταιρείας υπό τον συμβολικό τίτλο «Transfer» (μεταφέρω), στην οποία προτείνεται η μεταφορά περίπου 2.000 εργαζομένων, που σήμερα απασχολούνται στην μητρική εταιρεία.
Το επιχειρησιακό πλάνο της D.T. προβλέπει άλλωστε εδώ και καιρό τη μείωση κατά 2.000 εργαζομένους το προσωπικό του Οργανισμό, επειδή το μισθοδοτικό κόστος του ΟΤΕ έχει επιστρέψει στα επίπεδα προ της μεγάλης εθελούσιας εξόδου.
Παρά το υψηλό κόστος της μεγάλης εθελουσίας εξόδου το 2005 (200.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που αποχώρησε), το κόστος προσωπικού «σκαρφάλωσε» και πάλι στο 33% των εσόδων του Οργανισμού.
Το γερμανικό αυτό σχέδιο βασίζεται στο σκεπτικό ότι με τη μεταφορά των εργαζομένων αυτών το μισθοδοτικό κόστος της μητρικής θα μειωθεί σημαντικά και αυτό θα επιτρέψει στον ΟΤΕ να διαθέσει στους συνδρομητές φθηνότερα τηλεπικοινωνιακά πακέτα και να δώσει τη δική του απάντηση στον εγχώριο ανταγωνισμό.
K.Nάνος
Bookmark and Share