Συνάντηση Κατσέλη- κοινωνικών εταίρων στη «σκιά» νέων περικοπών

Πρόβα τζενεράλε σήμερα της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΒ), με μενού τα προγράμματα απασχόλησης αλλά τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

Η συνάντηση θα πραγματοποιηθεί..την υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέλη και θα περιστραφεί στις τρέχουσες δράσεις του Υπουργείου σχετικά με την κοινωνική οικονομία, τα τοπικά ολοκληρωμένα προγράμματα απασχόλησης και την αναβάθμιση της συμμετοχής των Κοινωνικών Εταίρων στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας.
Επίσης θα συζητηθούν και τα προγράμματα που καλύπτονται από τον ΛΑΕΚ, τον ειδικό λογαριασμό των κοινωνικών εταίρων στον ΟΑΕΔ, ο οποίος φέτος θα χρηματοδοτήσει δράσεις 25 εκατ. ευρώ στις μικρές επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο που αφορά στο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης εργαζομένων (ΛΑΕΚ 0,45%) οι επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν χρήση του πόρου του ΛΑΕΚ για την επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων τους.
Πιο συγκεκριμένα στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος Ιδιωτικές Επιχειρήσεις και φορείς του Δημόσιου τομέα, και το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωμα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.
Από τη συζήτηση δεν θα ξεφύγουν οι νέες απαιτήσεις της τρόικας, όπου η κ. Κατσέλη αναμένεται να υποστηρίξει ότι ο νόμος θα έχει αποτέλεσμα, καθώς πάνω από 2.000 επιχειρήσεις έχουν προσφύγει στο ΣΕΠΕ όπου ζητούν επιπλέον ενημέρωση και διευκρινήσεις για τα δικαιώματα που τους δίνει ο νόμος.
Επίσης θα τονίσει ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις αναμένουν τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου, ενώ για μια ακόμη φορά θα επισημάνει ότι στη χώρα μας η πλειοψηφία των επιχειρήσεων αφορά επιχειρήσεις έως 50 εργαζόμενους όπου εκεί «είναι ανεξέλεγκτη η κατάσταση όπου συνάπτονται μισθοί ακόμα και με ατομικές συμφωνίες πράγμα που είναι παράνομο».
Πάντως, τα στοιχεία του ΣΕΠΕ δείχνουν οτι το επόμενο διάστημα θα υπάρξει έκρηξη των επιχειρησιακών συμβάσεων, γεγονός που θα προκαλέσει στις υπόλοιπες επιχειρήσεις- όπου δεν θα υπάρξουν ανάλογες συμβάσεις- αύξηση των πιέσεων προς το προσωπικό για την ανατροπή των ατομικών συμβάσεων με τη «σύμφωνη γνώμη» του κάθε εργαζομένου.