Μειώσεις μισθών επιλέγει το 11% των επιχειρήσεων το 2011

Τo 38% των εταιριών έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων για το 2010.

Tο 2011 η πρόβλεψη για μηδενικές αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους ανέρχεται στο 43% , όπως προκύπτει απo... έρευνα της KPMG αναφορικά με τις μισθολογικές αυξήσεις στην Ελληνική αγορά.


Με βάση τα συμπεράσματα, η μέση αύξηση το 2010 (εξαιρουμένων των εταιριών που έδωσαν μηδενικές αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους) διαμορφώθηκε στο 3,5% ενώ η αντίστοιχη μέση πρόβλεψη για το 2011 ανέρχεται στο 2,7%

Η μέση αύξηση το 2010 για το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων και των μηδενικών αυξήσεων), διαμορφώθηκε στο 1,9% ενώ η αντίστοιχη μέση πρόβλεψη για το 2011 ανέρχεται στο 1,4%.

Οι κλάδοι που φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο το 2011 είναι του Αυτοκινήτου και του Λιανεμπορίου αφού οι προβλέψεις για μηδενικές αυξήσεις για το 2011 φτάνουν στο 67% και στο 50% του δείγματος αντίστοιχα.\

Το 11% του δείγματος δήλωσε ότι έχει προχωρήσει ή ότι θα προχωρήσει μέσα στο 2011 σε μειώσεις βασικών αποδοχών.



Αυξήσεις 2010


Το 2010 το 38% των εταιριών έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους, το 23% έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, ενώ το υπόλοιπο 39% έδωσε αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων (Διάγραμμα 1). Η μέση αύξηση που δόθηκε για το σύνολο του δείγματος ήταν 1,9% (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ενώ για το 62% του δείγματος που έδωσε αύξηση σε όλους ή σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, η μέση αύξηση ήταν 3,5%.



Αυξήσεις 2011


Για το 2011 το 43% των εταιριών προβλέπει ότι θα να δώσει μηδενικές αυξήσεις σε όλους τους εργαζόμενους, το 13% μηδενικές αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, ενώ το υπόλοιπο 44% δήλωσε ότι θα δώσει αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων. Η μέση αύξηση που προβλέπεται να δοθεί για το σύνολο του δείγματος είναι 1,4% (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ενώ για το 57% του δείγματος που αναμένεται να δώσει αύξηση σε όλους ή σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, η μέση πρόβλεψη είναι 2,7%.



Μειώσεις Αποδοχών


Το 11% των εταιριών του δείγματος έχει μειώσει τις βασικές αποδοχές εργαζομένων το 2010 ή σκοπεύει να το κάνει μέσα στο 2011.
Οι κατηγορίες που επηρεάστηκαν περισσότερο από τις μειώσεις αυτές είναι η Γενικοί Διευθυντές καθώς και οι Διευθυντές Διευθύνσεων (First Line Managers). Οι μειώσεις των αποδοχών για αυτές τις κατηγορίες ήταν κατά μέσο όρο 13,3% και 12,4% αντίστοιχα