-Το επίδομα πολεμιστή για κάποιους που υπηρέτησαν στις Ενοπλες Δυνάμεις και ενεπλάκησαν στην Κύπρο.
-Επίδομα... ετοιμότητας για τους υπαλλήλους του τμήματος πληροφορικής οι οποίοι πρέπει τις μη εργάσιμες ώρες και ημέρες να είναι σε τηλεφωνική ετοιμότητα.
-Το "κατοχυρωμένο δικαίωμα" για τους... εργαζόμενους οι οποίοι για κάποια χρόνια εκτελούσαν στον ΟΤΕ επικίνδυνες εργασίες και το οποίο το λαμβάνουν ακόμα και αν αλλάξουν πόστο.
-Το επίδομα αεροθεραπείας το οποίο δινόταν στους φυματικούς και δεν έχει ακόμα καταργηθεί.
-Το επίδομα θέρμανσης για περίπου 2.000 εργαζόμενους που ζουν σε περιοχές με μεγάλο ύψος (πάνω από 400 μέτρα!),
-Το επίδομα βιβλιοθήκης ή χορωδίας κλπ,κλπ
Συνολικά πάνω από 30 «περίεργα» επιδόματα περιλαμβάνονται στους μισθούς των εργαζομένων στον ΟΤΕ καθώς -και πρέπει να σημειωθεί αυτό-πριν την ιδιωτικοποίησή του οποιαδήποτε αύξηση δινόταν στους υπαλλήλους είχε την μορφή επιδόματος..
Ολα τα παραπάνω επιδόματα βεβαίως δεν αποτελούν «προνόμια» μόνο των εργαζομένων στον ΟΤΕ καθώς τα απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι σε πολλές ΔΕΚΟ ή υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Για το λόγο αυτό αν και η κίνηση του ΟΤΕ για κατάργηση κάποιων επιδομάτων και περικοπές υπερωριακής απασχόλησης προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων αναμένεται να αποτελέσει «πιλότο» τόσο για άλλες ΔΕΚΟ, όσο και για άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις...
-Επίδομα... ετοιμότητας για τους υπαλλήλους του τμήματος πληροφορικής οι οποίοι πρέπει τις μη εργάσιμες ώρες και ημέρες να είναι σε τηλεφωνική ετοιμότητα.
-Το "κατοχυρωμένο δικαίωμα" για τους... εργαζόμενους οι οποίοι για κάποια χρόνια εκτελούσαν στον ΟΤΕ επικίνδυνες εργασίες και το οποίο το λαμβάνουν ακόμα και αν αλλάξουν πόστο.
-Το επίδομα αεροθεραπείας το οποίο δινόταν στους φυματικούς και δεν έχει ακόμα καταργηθεί.
-Το επίδομα θέρμανσης για περίπου 2.000 εργαζόμενους που ζουν σε περιοχές με μεγάλο ύψος (πάνω από 400 μέτρα!),
-Το επίδομα βιβλιοθήκης ή χορωδίας κλπ,κλπ
Συνολικά πάνω από 30 «περίεργα» επιδόματα περιλαμβάνονται στους μισθούς των εργαζομένων στον ΟΤΕ καθώς -και πρέπει να σημειωθεί αυτό-πριν την ιδιωτικοποίησή του οποιαδήποτε αύξηση δινόταν στους υπαλλήλους είχε την μορφή επιδόματος..
Ολα τα παραπάνω επιδόματα βεβαίως δεν αποτελούν «προνόμια» μόνο των εργαζομένων στον ΟΤΕ καθώς τα απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι σε πολλές ΔΕΚΟ ή υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Για το λόγο αυτό αν και η κίνηση του ΟΤΕ για κατάργηση κάποιων επιδομάτων και περικοπές υπερωριακής απασχόλησης προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων αναμένεται να αποτελέσει «πιλότο» τόσο για άλλες ΔΕΚΟ, όσο και για άλλες ιδιωτικές επιχειρήσεις...
