Στους όρους της νέας τριετούς συλλογικής σύμβασης εργασίας συμφώνησε η διοίκηση των Ελληνικών Πετρελαίων με τους εργαζόμενους της εταιρείας, μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, κόντρες και αντεγκλήσεις.
Η υπογραφή της σύμβασης αναμένεται ότι...θα επαναφέρει την εργασιακή ειρήνη της εταιρείας, ενόψει και της πλήρους ιδιωτικοποίησής της το 2012.
Σύμφωνα με το κείμενο της συμφωνίας που κατέχει το πρακτορείο Reuters, η νέα σύμβαση προβλέπει μηδενικές αυξήσεις για το 2011 και το 2012. Το 2013, προβλέπεται αύξηση 2,5% υπό την προϋπόθεση ότι τα βασικά κέρδη EBITDA της επιχείρησης θα ξεπεράσουν τα 700 εκατ. ευρώ. Να σημειωθεί ότι τα κέρδη της εταιρείας για το 2010 ανήλθαν στα 501 εκατ. ευρώ.
Επίσης, οι 39 και 40 ώρες εργασίας δεν θα αποζημιώνονται ως υπερωρία. Παράλληλα, καταργούνται σειρά επιδομάτων και παροχών, όπως το χρονοεπίδομα, η εξαήμερη εκδρομή και η επιδότηση κυλικείου. Ωστόσο, ετησίως οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με 17,8 μισθούς.
Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα αμείβονται με το 60% των κανονικών παροχών, ενώ θα υποβάλλονται σε δοκιμαστική περίοδο ενός έτους.
Πάντως, το 2012 προβλέπεται η πώληση ποσοστού 35,5% που διαθέτει η κυβέρνηση στα ΕΛΠΕ. «Οι αλλαγές αυτές θα κάνουν την εταιρία σίγουρα ελκυστικότερη σε επενδυτές», σχολίασε στο Reuters ο Μάριος Θεοφανόπουλος, αναλυτής στην Euroxx Securities.
