που να υπερψηφίσουν το τερατούργημα αυτομάτως θα χαθούν 7 δις από τις τσέπες των εργαζομένων,την αγορά και τα ταμεία.Ποιός θα επωφεληθεί όμως;
Tην απάντηση μας δίνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ:
Πάνω από 4 δισ. ευρώ είναι οι απώλειες που θα έχουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα από τη μείωση του κατώτατου μισθού και από τις συνολικές παρεμβάσεις στα εργασιακά που προβλέπει το νέο Μνημόνιο.
Τη διαπίστωση αυτή κάνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, προσθέτοντας ότι το τεράστιο αυτό ποσό θα μεταφερθεί βίαια από το εισόδημα των εργαζομένων στις τσέπες των επιχειρηματιών.
Επίσης, θα υπάρξει εξίσου μεγάλη απώλεια στα δημόσια ταμεία, αφού η «τρύπα» από τα φορολογικά έσοδα υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσει το ένα δισ. ευρώ μόνο για το 2012.
Αλλα δύο δισ. ευρώ θα χαθούν από τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ η δραματική μείωση όλων των μισθών και των ημερομισθίων κατά 22% θα μειώσει αναλογικά όλες τις κοινωνικές παροχές, όπως τα επιδόματα ανεργίας, τοκετού και ασθένειας.
Σύνολο 7 δις!
Οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ θεωρούν ότι η αγορά εργασίας θα κατακλυστεί το αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα από δεκάδες χιλιάδες ατομικές συμβάσεις εργασίας.
«Η σύμπτυξη του χρόνου της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων εργασίας από έξι σε τρεις μήνες και η ακύρωση του ρόλου του ΟΜΕΔ για τη διαιτησία ικανοποιούν πάγιο και χρόνιο αίτημα του ΣΕΒ για την κατάργηση των κλαδικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων και την εφαρμογή ατομικών συμβάσεων» επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας. Μάλιστα, προστίθεται ότι η ακύρωση και η ανατροπή των κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες ανοίγουν την πόρτα για πλήρη και ανεξέλεγκτη δυνατότητα απολύσεων των εργαζομένων.
Ολα τα παραπάνω οδηγούν το Διεθνές Γραφείο Εργασίας στο να παρέμβει υπέρ των Ελλήνων εργαζομένων. Οπως αποφασίστηκε στη συνάντηση που είχαν στη Γενεύη ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ με τον γενικό διευθυντή του ILO Χουάν Σομάβια, το Διεθνές Γραφείο θα προχωρήσει εκ νέου σε παρέμβαση υπέρ των ελληνικών εργασιακών θεμάτων. Οπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, είναι πλέον ξεκάθαρο ότι «τα νέα δυσβάσταχτα και αναποτελεσματικά μέτρα που επιβάλλονται στους εργαζομένους μέσω του νέου Μνημονίου παραβιάζουν διεθνείς συμβάσεις και καταστρατηγούν τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων». Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Σομάβια δεσμεύτηκε για άμεσες πρωτοβουλίες και έγινε γνωστό ότι ήδη οι νομικές υπηρεσίες του ILO επεξεργάζονται σχέδιο προσφυγής κατά των μέτρων στο ευρωπαϊκό δικαστήριο
Τη διαπίστωση αυτή κάνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, προσθέτοντας ότι το τεράστιο αυτό ποσό θα μεταφερθεί βίαια από το εισόδημα των εργαζομένων στις τσέπες των επιχειρηματιών.
Επίσης, θα υπάρξει εξίσου μεγάλη απώλεια στα δημόσια ταμεία, αφού η «τρύπα» από τα φορολογικά έσοδα υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσει το ένα δισ. ευρώ μόνο για το 2012.
Αλλα δύο δισ. ευρώ θα χαθούν από τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ η δραματική μείωση όλων των μισθών και των ημερομισθίων κατά 22% θα μειώσει αναλογικά όλες τις κοινωνικές παροχές, όπως τα επιδόματα ανεργίας, τοκετού και ασθένειας.
Σύνολο 7 δις!
Οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ θεωρούν ότι η αγορά εργασίας θα κατακλυστεί το αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα από δεκάδες χιλιάδες ατομικές συμβάσεις εργασίας.
«Η σύμπτυξη του χρόνου της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων εργασίας από έξι σε τρεις μήνες και η ακύρωση του ρόλου του ΟΜΕΔ για τη διαιτησία ικανοποιούν πάγιο και χρόνιο αίτημα του ΣΕΒ για την κατάργηση των κλαδικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων και την εφαρμογή ατομικών συμβάσεων» επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας. Μάλιστα, προστίθεται ότι η ακύρωση και η ανατροπή των κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες ανοίγουν την πόρτα για πλήρη και ανεξέλεγκτη δυνατότητα απολύσεων των εργαζομένων.
Ολα τα παραπάνω οδηγούν το Διεθνές Γραφείο Εργασίας στο να παρέμβει υπέρ των Ελλήνων εργαζομένων. Οπως αποφασίστηκε στη συνάντηση που είχαν στη Γενεύη ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ με τον γενικό διευθυντή του ILO Χουάν Σομάβια, το Διεθνές Γραφείο θα προχωρήσει εκ νέου σε παρέμβαση υπέρ των ελληνικών εργασιακών θεμάτων. Οπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, είναι πλέον ξεκάθαρο ότι «τα νέα δυσβάσταχτα και αναποτελεσματικά μέτρα που επιβάλλονται στους εργαζομένους μέσω του νέου Μνημονίου παραβιάζουν διεθνείς συμβάσεις και καταστρατηγούν τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων». Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Σομάβια δεσμεύτηκε για άμεσες πρωτοβουλίες και έγινε γνωστό ότι ήδη οι νομικές υπηρεσίες του ILO επεξεργάζονται σχέδιο προσφυγής κατά των μέτρων στο ευρωπαϊκό δικαστήριο
