Εργαζόμενοι σε καθεστώς πλήρους ανασφάλειας και εργοδότες, ενώπιον επώδυνων αποφάσεων.
Αυτή είναι η εικόνα στον ιδιωτικό τομέα που ξεκινούν ήδη να δημιουργούν οι διατάξεις του Μνημονίου, από τη μία για μείωση 22% στον κατώτατο μισθό της Εθνικής Σύμβασης, κι από την άλλη για περικοπές στα..επιδόματα των Κλαδικών Συμβάσεων που έχουν λήξει.
Χαρακτηριστικές είναι οι περιπτώσεις μιας αλυσίδας σουπερμάρκετ και μιας εταιρίας αθλητικών ειδών, που πρότειναν μειώσεις έως 25% άμεσα, η μία μάλιστα αφήνοντας και περιθώριο για νέες περικοπές 15% αργότερα. Μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, οι διαδικασίες υπογραφής νέων ατομικών συμβάσεων πάγωσαν.
Ωστόσο, σε κατάσταση παρατεταμένης αγωνίας βρίσκονται εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, των οποίων η κλαδική σύμβαση έχει λήξει, με το φόβο, ότι θα τους κοπούν πολλά επιδόματα.
Πάντως, η Διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς, εξέφρασε την πρόθεση να υπογράψει με τους εργαζόμενους νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Χαρακτηριστικές είναι οι περιπτώσεις μιας αλυσίδας σουπερμάρκετ και μιας εταιρίας αθλητικών ειδών, που πρότειναν μειώσεις έως 25% άμεσα, η μία μάλιστα αφήνοντας και περιθώριο για νέες περικοπές 15% αργότερα. Μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, οι διαδικασίες υπογραφής νέων ατομικών συμβάσεων πάγωσαν.
Ωστόσο, σε κατάσταση παρατεταμένης αγωνίας βρίσκονται εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, των οποίων η κλαδική σύμβαση έχει λήξει, με το φόβο, ότι θα τους κοπούν πολλά επιδόματα.
Πάντως, η Διοίκηση του Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς, εξέφρασε την πρόθεση να υπογράψει με τους εργαζόμενους νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
