Όσες κλαδικές συμβάσεις έληξαν ως τις 14 Αυγούστου του 2011 θεωρούνται ατομικές και κρατούν όλα τα δικαιώματα των κλαδικών, σύμφωνα με τις διευκρινήσεις του υπουργείου Εργασίας.Οι συμβάσεις αυτές θα..πρέπει να έχουν και την υπογραφή του εργαζόμενου για οποιαδήποτε μετατροπή είτε στο ύψος του μισθού είτε στα επιδόματα.
Όσες συμβάσεις έχουν λήξει μετά τις 14 Αυγούστου, μετά τις 14 Μαίου του 2012 μπορούν να μειωθούν με διευθυντικό δικαίωμα στο επίπεδο του κλιμακίου της κλαδικής σύμβασης συν τα επιδόματα ωριμάνσεων, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας
Όσες συμβάσεις έχουν λήξει μετά τις 14 Αυγούστου, μετά τις 14 Μαίου του 2012 μπορούν να μειωθούν με διευθυντικό δικαίωμα στο επίπεδο του κλιμακίου της κλαδικής σύμβασης συν τα επιδόματα ωριμάνσεων, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας
