Όπως περιγράφουν προϋπολογισμός και Μεσοπρόθεσμο, 70.000 θα τεθούν σε διαθεσιμότητα την επόμενη τετραετία με καταργήσεις και συγχωνεύσεις τουλάχιστον... 400 φορέων και οργανισμών.
Εκτός του πλεονάζοντος προσωπικού, βασικές δεξαμενές αναμένεται για τον στόχο των 70.000 να αποτελέσουν οι επίορκοι ή ανεπαρκείς/ακατάλληλοι υπάλληλοι.
Υπενθυμίζεται ότι η διαθεσιμότητα προβλέπει ένα έτος εκτός εργασίας με μειωμένες αποδοχές και στη συνέχεια οριστική αποχώρηση από το Δημόσιο.
Λιγότεροι 80.000 υπάλληλοι από συνταξιοδοτήσεις
Καθώς, όμως, ο στόχος των 150.000 αποχωρήσεων που επιτάσσει το Μνημόνιο και στοχεύει το Μεσοπρόθεσμα Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής δεν «πιάνεται» μόνο με το καθεστώς της διαθεσιμότητας, το οικονομικό επιτελείο εκτιμά ότι θα μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων κατά επιπλέον 80.000 από τις αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις).
Συγκεκριμένα, εκτιμάται ότι ο αριθμός των δ.υ. θα μειωθεί στην τετραετία από αποχωρήσεις κατά 96.139 άτομα, με τις προσλήψεις να προβλέπονται σε 15.234. Επομένως, μέχρι το 2016 το προσωπικό του Δημοσίου θα έχει μειωθεί κατά 80.905 άτομα.
Οι υπολογισμοί της κυβέρνησης στηρίζονται στον περίφημο κανόνα «1 πρόσληψη για 5 αποχωρήσεις», ενώ ειδικότερα για το 2013 προβλέπονται 25.372 αποχωρήσεις και 3.571 προσλήψεις.
