Περαιτέρω μείωση του αριθμού των θέσεων εργασίας και των μισθών αλλά και αμυδρές σκέψεις για προσλήψεις καταγράφει έρευνα του ALBA Graduate Business School για τις διαθέσεις των επιχειρηματικών στην Ελλάδα.
Ειδικότερα, βάσει της έρευνας, για το α΄εξάμηνο του 2013 το 26,3% των επιχειρήσεων του δείγματος στην Ελλάδα... ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού μέχρι το τέλος του χρόνου και το 32,6% θα προβεί σε μειώσεις μισθών ενώ το 19,6% σκέφτεται το ίδιο.
Το ενθαρρυντικό στοιχείο της έρευνας είναι ότι το 21,5% των εταιρειών σκέφτεται να κάνει προσλήψεις και πως μόνο το 8% των επιχειρήσεων του δείγματος δηλώνει απαισιοδοξία. Το 52,2% δε θα προβεί σε καμία ενέργεια.
Εκεί όπου αναμένεται να γίνουν προσλήψεις είναι οι τομείς των Πωλήσεων, της Εξυπηρέτησης Πελατών, των Οικονομικών/ Λογιστικής και του Marketing.
Όσο για τα κριτήρια επιλογής από την έρευνα προκύπτει ότι οι επιχερήσεις προτιμούν κυρίως (53,1%) νεαρά στελέχη και μάλιστα το 48,7% των εταιρειών θεωρεί βασική προϋπόθεση για την επιλογή νέου προσωπικού την ύπαρξη μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.
Ενδιαφέρον έχει επίσης το κριτήριο επιλογής από πλευράς των υποψήφιων εργαζομένων καθώς η έρευνα αναφέρει πως η φήμη της εταιρείας και το εργασιακό περιβάλλον είναι αυτά που κάνουν την εταιρεία πιο ελκυστική και όχι τόσο το πακέτο αμοιβών και το κοινωνικό της έργο.
