Την ουσιαστική αξιολόγηση των νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων κατά τη διετή δοκιμαστική περίοδο της υπηρεσίας τους προανήγγειλε σε συνέντευξή του ο Κυριάκος Μητσοτάκης, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έχουν τα κριτήρια για να μονιμοποιηθούν στο Δημόσιο.Ο Κυριάκος Μητσοτάκης επανέφερε στον δημόσιο διάλογο το θέμα της άρσης της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.. Βήμα FM, ο κ. Μητσοτάκης επανέφερε στον δημόσιο διάλογο το θέμα της άρσης της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων προτείνοντας να ενταχθεί στην επόμενη διαδικασία συνταγματικής αναθεώρησης και σημείωσε ότι η ήπια εκδοχή της άρσης της μονιμότητας μπορεί να αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους. Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι ο Κώδικας προβλέπει την αξιολόγηση των νεοπροσληφθέντων κατά την πρώτη δοκιμαστική διετία της υπηρεσίας τους, αλλά σημείωσε ότι αυτή η διαδικασία έχει υποβαθμιστεί.
Παράλληλα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανακοίνωσε την ολοκλήρωση του στόχου των 25.000 διαθεσιμοτήτων, που αποτελεί και προαπαιτούμενο για την καταβολή της δόσης. Με τη δημοσίευση στο ΦΕΚ του νόμου εντάχθηκαν σε καθεστώς κινητικότητας επιπλέον 1.100 εργαζόμενοι από τα υπουργεία Υγείας και Εργασίας.
Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μέχρι και τις αρχές του έτους είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα 20.000 υπάλληλοι του Δημοσίου, ενώ στις πρόσφατες διαπραγματεύσεις η τρόικα αποδέχτηκε πρόταση του Κυριάκου Μητσοτάκη να συνυπολογιστούν στην κινητικότητα και οι μετακινήσεις 3.700 εργαζομένων στο υπουργείο Οικονομικών που μετακινήθηκαν λόγω των συγχωνεύσεων των ΔΟΥ.
Με την ψήφιση του πολυνόμου 4046/2012 εντάχθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας 1.100 υπάλληλοι, εκ των οποίων 350 από το υπουργείο Εργασίας, καθώς και 750 εργαζόμενοι από το υπουργείο Υγείας, στους οποίους περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι του ΟΠΑΔ που θα μετακινηθούν στο ΙΚΑ, διοικητικοί και γιατροί του ΙΚΑ που θα μετακινηθούν στο ΠΕΔΥ, καθώς και οδηγοί από τα νοσοκομεία που θα μεταταχθούν στο ΕΚΑΒ.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ
