- «Ασφαλείς» είναι τα επόμενα δύο χρόνια οι 10.500 εργαζόμενοι της Alpha Bank (μαζί με τους υπαλλήλους της πρώην Εμπορικής), καθώς χθες ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank υπέγραψε με τη διοίκηση της Τράπεζας διετή επιχειρησιακή σύμβαση.
Με τη σύμβαση διασφαλίζονται πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, προβλέπονται αυξήσεις από... 12,5% - 28,6% σε μία σειρά επιδομάτων και υπάρχει δέσμευση της τράπεζας για διατήρηση των θέσεων εργασίας, σημειώνει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Προσωπικού και υπογραμμίζει ότι: Για τους παλιούς εργαζομένους, οι αποδοχές των οποίων μειώθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, προβλέπεται ελάχιστο μισθολογικό πλαφόν μεικτών αποδοχών στα 1.800 ευρώ ανά μήνα.
«Ετσι, η Alpha Bank γίνεται η πρώτη τράπεζα, μετά την ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης, που προχωρά στην υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης και μάλιστα με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους, αν λάβει κανείς υπόψη του το περιβάλλον μέσα στο οποίο επετεύχθη η συμφωνία», σημειώνει ο Σύλλογος Προσωπικού.
Και της Εμπορικής
Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι οι υπογραφές για τη νέα σύμβαση μπήκαν έπειτα από 50 ημέρες έντονων διαπραγματεύσεων ανάμεσα στους εργαζομένους και στη διοίκηση της τράπεζας. Η νέα σύμβαση αφορά το σύνολο των εργαζομένων του ομίλου, συμπεριλαμβάνονται δηλαδή και οι προερχόμενοι από την Εμπορική Τράπεζα, που μέχρι πρότινος διέπονταν από διαφορετικό μισθολογικό καθεστώς.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στόχος είναι μέχρι τον Μάρτιο 2015 να υπάρχει πλήρης εξομάλυνση στα μισθολόγια των εργαζομένων της Alpha Bank (6.700 υπάλληλοι) και των υπαλλήλων της πρώην Εμπορικής (3.700 εργαζόμενοι). Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι η υπογραφή της σύμβασης ανοίγει τον δρόμο για πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Alpha Bank, καθώς πλέον όλοι οι εργαζόμενοι διέπονται από το ίδιο καθεστώς.
Μεταξύ των άλλων στην επιχειρησιακή σύμβαση αναφέρεται ότι: «Εξακολουθούν να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι και συνθήκες εργασίας, ρυθμίσεις μισθολογικές και πάσης φύσεως θεσμικές ή λοιπές παροχές που έχουν θεσπιστεί με διατάξεις νόμων ΕΓΣΣΕ, καθώς και με τον οργανισμό προσωπικού διατάξεις, ΣΣΕ, ΔΑ, κανονισμούς, πρακτικά συμφωνίας, αποφάσεις ΔΣ της Τραπέζης και πράξεις Διοικήσεως που δεν έχουν καταγγελθεί και ισχύουν κατά την υπογραφή της παρούσης». Και ακόμα προβλέπεται ότι:
• Οι συμβάσεις εργασίας του προσωπικού θα ακολουθούν πάντοτε την εργατική νομοθεσία.
• Διατηρούνται όλοι οι υπηρεσιακοί κλάδοι και οι βαθμοί.
• Διατηρούνται σε απόλυτη ισχύ οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές που διαμορφώνονται από τον βασικό μισθό και τα επιδόματα, σύμφωνα με τις ΣΣΕ, τον Νόμο και την πολιτική αμοιβών της Τράπεζας.
• Δίνονται αυξήσεις από 12,5% έως 28,6% σε σειρά επιδομάτων (το ύψος τους διαμορφώνεται ανάλογα με τη θέση και τον βαθμό του υπαλλήλου και φτάνει τα 300 ευρώ τον μήνα, ενώ χορηγείται και επίδομα βρεφονηπιακού 280 € τον μήνα).
• Παρέχεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους που έχουν στεγαστικά δάνεια να μειώσουν τη δόση τους κατά 70% για 3 χρόνια.
• Εξακολουθεί να είναι σε ισχύ το αποταμιευτικό πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης προσωπικού παροχής εφάπαξ (μέσω ασφαλιστικής ΑΧΑ).
Εφη Καραγεώργου
