- Σε ουσιαστικά δίμηνη παράταση για την αξιολόγηση στο Δημόσιο με το σύστημα υποχρεωτικής ποσόστωσης το 15% του προσωπικού να κρίνεται χαμηλής παραγωγικότητας, μετά τις νέες απεργίες των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων από τη σχετική διαδικασία απογραφής κι αυτοαξιολόγησης των εργαζομένων που αποφάσισαν ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Με εγκύκλιό του ο νεοτοποθετηθείς γενικός γραμματέας του... υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης Θοδωρής Λιβάνιος, τροποποεί το σχετικό χρονοδιάγραμμα για την αξιολόγηση, θέτοντας πλέον ως καταληκτική ημερομηνία την 30η Οκτωβρίου 2014, ώστε εν τω μεταξύ να έχει εκδοθεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας σχετικά με το αν η υποχρεωτική ποσόστωση είναι συνταγματική ή όχι. Υπενθυμίζεται πάντως ότι η Δικαιοσύνη έχει κρίνει τις σχετικές κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ παράνομες μεν, αλλά όχι καταχρηστικές.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε κάθε περίπτωση το νέο σύστημα αξιολόγησης θα πρέπει να έχει βρει εφαρμογή από 1-1-15. Ετσι, όλοι οι αρμόδιοι φορείς της δημόσιας διοίκησης, οφείλουν να στείλουν στο υπουργείο εντός μηνός από το πέρας της καταληκτικής προθεσμίας για τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης, μετά τη νέα καταληκτική ημερομηνία, όλα τα σχετικά στοιχεία.
Οπως προβλέπει η εγκύκλιος του κυρίου Λιβάνιου, το νέο χρονοδιάγραμμα είναι το εξής:
- Έως την 1η Σεπτεμβρίου: έκδοση απόφασης επιμερισμού ανά κλίμακα βαθμολόγησης
- Έως την 16η Σεπτεμβρίου: συμπλήρωση και υποβολή της αυτοαξιολόγησης
- Έως την Οκτωβρίου: Συμπλήρωση και υποβολή της εισήγησης, όπου απαιτείται
- Έως 31/10/2014: Καταληκτική ημερομηνία συμπλήρωσης της αξιολόγησης από τους κατά το νόμο αξιολογητές.
