Το 40% των εταιριών σκέφτεται τις απολύσεις..

PAΓΔAIA αύξηση της ανεργίας το 2ο εξάμηνο του τρέχοντος έτους διαφαίνεται στον Δείκτη Τάσεων Αγοράς Εργασίας, σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε το..ALBA Graduate Business School, καθώς το 40% των επιχειρήσεων του δείγματος δηλώνει ότι ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού κατά τη διάρκεια του επόμενου εξαμήνου, ενώ μόνο το 17,7% θα πραγματοποιήσει προσλήψεις. Σημειώνεται ότι ο Δείκτης παρουσίασε κατακόρυφη πτώση 16 μονάδων. Στην έρευνα συμμετέχουν 212 εταιρίες, εκ των οποίων το 54,4% είναι ελληνικές και το 45,6% πολυεθνικές. Η πλειοψηφία των εταιριών του δείγματος είναι ιδιωτικές (97%) και δραστηριοποιούνται στην Αττική (84,2%). Το 8,6% του δείγματος είναι εταιρίες που ανήκουν στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής. Το 22,6% προέρχεται από τον κλάδο της βιομηχανίας, 16,7% δραστηριοποιούνται στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών, ενώ το 22,2% των επιχειρήσεων δραστηριοποιείται στον κλάδο του εμπορίου.

Αναλυτικότερα τα αποτελέσματα της έρευνας έχουν ως εξής:

Το 23,1% των εταιριών δεν έδωσε καθόλου αυξήσεις τον τελευταίο χρόνο, ενώ το ποσοστό αυτό θα αγγίξει το 40,3% τους επόμενους 12 μήνες. Μόνο το 11% θα δώσει αυξήσεις πάνω από 3%.

Το 47,5% των εταιριών δηλώνει ότι έχει επηρεαστεί πολύ ή και δραματικά από την παρούσα οικονομική κρίση, ποσοστό αυξημένο κατά 7 μονάδες συγκριτικά με το περασμένο εξάμηνο (40,2%). Μόνο το 1,4% των εταιριών δηλώνει ότι έχει μείνει τελείως ανεπηρέαστο.

Τους τελευταίους 6 μήνες το 43% των εταιριών έχει ήδη μειώσει τα μπόνους, ενώ το 35,7% και 37,1% έχει μειώσει την επένδυση σε εκπαίδευση τόσο για τη μεγάλη μερίδα του προσωπικού όσο και για τα διευθυντικά στελέχη. Και για τους επόμενους 6 μήνες αναμένεται αύξηση του ποσοστού των εταιριών που θα μειώσουν την εκπαίδευση των εργαζομένων τους (42,1%).

Το 17,7% των εταιριών δηλώνει απαισιόδοξο για το μέλλον της επιχείρησης, το 32,1% ουδέτερο, ενώ το 50,2% δηλώνει ακόμα αισιόδοξο.

Aνοδος στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού αναμένεται μόνο στον κατασκευαστικό κλάδο (κυρίως εταιρίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας), τον τραπεζικό και σε αυτόν των μεταφορών/logistics. Στον κλάδο της εκπαίδευσης οι προσδοκίες ανόδου είναι μηδενικές, ενώ η πλειοψηφία των εταιριών του δείγματος που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας δείχνουν αρκετά απαισιόδοξες. Και αυτό το εξάμηνο συνεχίζεται η προτίμηση των επιχειρήσεων προς τα νεαρά στελέχη/αποφοίτους (30,8%).

Για να αντιμετωπίσει την κρίση, μία στις δύο εταιρίες έχει δώσει ιδιαίτερη έμφαση στον τομέα της εσωτερικής επικοινωνίας, αναπτύσσοντας καινοτόμα εργαλεία όπως newsletters, blogs κ.ά. Το 42,5% των εταιριών έχει ήδη αναπτύξει μηχανισμούς επιβράβευσης του προσωπικού, όπως και διαδικασίες συλλογής καινοτόμων ιδεών (39,4%), ενώ το 40,3% έχει αντικαταστήσει ήδη τα ταξίδια με συστήματα video