Επιμένει η Κομισιόν για επιχειρησιακές..

Στις επιχειρησιακές συμβάσεις με καθολικό και μόνιμο χαρακτήρα, τουλάχιστον έως το 2013, που διαρκεί το Μνημόνιο, και στην κατάργηση της αυτόματης επέκτασης των...κλαδικών συμβάσεων, επιμένει η Κομισιόν, σύμφωνα με το Εθνος της Κυριακής.

Σε ό,τι αφορά το μέλλον των μισθών, το δημοσίευμα αναφέρει, επικαλούμενο πηγές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ότι η εισαγωγή του κριτηρίου της ευελιξίας είναι καθοριστικής σημασίας, αναγνωρίζοντας ότι οι μειώσεις των αποδοχών είναι αναπόφευκτες, χωρίς όμως να θίγεται ο κατώτατος μισθός.

Η Κομισιόν τονίζει ότι η ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης της αγοράς εργασίας έχει επείγοντα χαρακτήρα, θεωρώντας ότι στην Ελλάδα οι κλαδικές συμβάσεις συνέβαλαν με καθοριστικό τρόπο στην ανεξέλεγκτη και υπερβολική μισθολογική εξέλιξη, σύμφωνα με την εφημερίδα.

Το δημοσίευμα επισημαίνει ότι στο επικαιροποιημένο μνημόνιο προβλέπεται οριζόντια εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Η τρόικα πιέζει για πιστή εφαρμογή αυτών των διατάξεων, ωστόσο το υπουργείο Εργασίας θέλει να περάσει μία βελτιωμένη ρύθμιση με το επιχείρημα πως υπάρχουν σημεία συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων.

Ο υπουργός Οικονομικών Γ. Παπακωνσταντίνου θεωρεί ότι «είναι εξαιρετικά κρίσιμο να υπάρξει ένας διαχωρισμός μεταξύ των επιπτώσεων που αποδίδονται στις διαρθρωτικές αλλαγές, που πρέπει να υλοποιηθούν στη χώρα μας και των επιπτώσεων που οφείλονται στην ευρύτερη οικονομική κατάσταση».

«Εδώ και μήνες, βλέπουμε ότι πολλές επιχειρήσεις, προκειμένου να μην προβούν σε απολύσεις, επιχειρούν να έρθουν σε συνεννόηση με τους εργαζόμενους για μειώσεις μισθών. Δεν είναι ούτε εύκολες ούτε και ευχάριστες αυτές οι καταστάσεις, αλλά απαντούν στο δίλημμα πολλών επιχειρηματιών και εργαζόμενων “μείωση μισθών ή μείωση θέσεων εργασίας”;», δηλώνει στο Βήμα της Κυριακής.

«Αυτές οι εξελίξεις δεν σχετίζονται με κανένα τρόπο με το νέο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων, το οποίο δεν έχει καν κατατεθεί ως νομοσχέδιο στη Βουλή. Το νέο πλαίσιο θα θεσπιστεί στις επόμενες εβδομάδες, αλλά σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ούτε το τέλος των κλαδικών συμβάσεων, ούτε το τέλος των συνδικάτων, τα οποία προφανώς θα συνεχίσουν να έχουν τον ρόλο τους στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων», προσθέτει.

Ταυτόχρονα, σε άλλο σημείο της συνέντευξής του, προειδοποιεί ότι «οι διαρθρωτικές αλλαγές θα σημαίνουν κλυδωνισμούς και αναστάτωση στους τομείς που πρέπει να αλλάξουν, αλλά κυρίως οδηγούν σε νέες ευκαιρίες»