Υποχρεωτική δήλωση για οποιαδήποτε αλλαγή σε μισθούς και ωράρια

Υποχρεωτικά θα πρέπει να γίνεται η αναγγελία στον ΟΑΕΔ των αλλαγών σε μισθούς όπως οι μειώσεις με τη σύναψη ατομικών συμβάσεων, και στα ωράρια που συμφωνούνται μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων στις επιχειρήσεις.

Υποχρεωτική γίνεται για τις επιχειρήσεις η δήλωση των νεοπροσλαμβανόμενων...
(πριν αναλάβουν εργασία) όπως και των αλλαγών σε μισθούς (μειώσεις με ατομικές συμβάσεις) και σε ωράρια τα οποία συμφωνούν οι εργοδότες με τους εργαζομένους τους. Τη νέα υποχρέωση προβλέπει το τελικό νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που, προωθείται για άμεση ψήφιση στη Βουλή.

Υστερα από παρέμβαση της τρόικας, αναβλήθηκε για την 1η Σεπτεμβρίου -και εφόσον το επιτρέπουν τα οικονομικά των Ταμείων- η μείωση κατά 10% των εισφορών σε όσους κλάδους εφαρμοστεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας. Οι βασικές αλλαγές που αφορούν τις επιχειρήσεις έχουν ως εξής:

ΔΗΛΩΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ - ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Αν η επιχείρηση αλλάξει νόμιμο εκπρόσωπο ή υπάρξει μεταβολή των αποδοχών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνον ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός 15 ημερών. Σε περίπτωση πρόσληψης νέου εργαζομένου και σε περίπτωση αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει, γραπτά ή ηλεκτρονικά, συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, το αργότερο ως και την ίδια ημέρα πρόσληψης ή της αλλαγής του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους». Για τους εργοδότες - ιδιοκτήτες ταξί καθιερώνεται «ειδικό βιβλίο κυκλοφορίας ταξί».

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝΤΩΝ
Οι εργοδότες υποχρεούνται (έναντι προστίμων) να αναγγέλλουν στον ΟΑΕΔ σε 8 ημέρες κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, πέραν των υποχρεώσεών τους, που απορρέουν από τις διατάξεις της νομοθεσίας του ΟΑΕΔ, για αναγγελία πρόσληψης και καταγγελίας σύμβασης μισθωτού.

ΑΤΟΜΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Κάθε εξάμηνο, ο εργοδότης υποχρεούται να λαμβάνει από την ηλεκτρονική σελίδα της διαδικτυακής υπηρεσίας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ασφάλισης για τα απασχολούμενα σε αυτόν πρόσωπα και να το παραδίδει σε αυτά για την ενημέρωσή τους. Το απόσπασμα αυτό περιλαμβάνει εγγραφές της αιτούμενης χρονικής περιόδου, ίσης ή μεγαλύτερης από το εξάμηνο και αφορά απασχόληση μόνο στον αιτούντα εργοδότη. Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης μπορούν να λαμβάνουν και πιστοποιημένοι φορείς για τη χορήγηση παροχών στους ασφαλισμένους ή για οποιοδήποτε άλλο λόγο, χρησιμοποιούν τα στοιχεία ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

ΝΕΑ ΕΙΣΦΟΡΑ ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ
Θεσπίζεται ετήσια εργοδοτική εισφορά υπέρ ενός νέου ειδικού λογαριασμού παιδικών κατασκηνώσεων 20 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε επιχείρηση για την οργάνωση και εφαρμογή προγραμμάτων φιλοξενίας σε θερινές κατασκηνώσεις των παιδιών χαμηλόμισθων εργαζομένων και ανέργων.

ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Απαγορεύεται και θα είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.

ΚΑΛΥΨΗ ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟΛΥΟΜΕΝΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 55
Στο κόστος της αυτασφάλισης όσων ασφαλισμένων στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ηλικίας άνω των 55 ετών έχουν απολυθεί ή απολύονται πριν από τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου ημερών ασφάλισης για συνταξιοδότηση (4.500 ημέρες) υποχρεούται να συμμετέχει ο πρώην εργοδότης - καταγγέλλων τη σύμβαση εργασίας. Το δικαίωμα ασκείται εντός 60 ημερών και το δικαίωμα θα ισχύσει τουλάχιστον έως τις 31/12/2012. Ο εργοδότης θα καταβάλει το 50% του κόστους αυτασφάλισης για ασφαλισμένους ηλικίας 55 ετών συμπληρωμένων έως 60 ετών και μέχρι 3 χρόνια κατ΄ ανώτατο όριο και το 80% για ασφαλισμένους 60 ετών συμπληρωμένων έως 64 ετών.

ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΚΑΙ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ
Αυστηροποιούνται οι έλεγχοι στις επιχειρήσεις (μέσω ανταλλαγής πληροφοριών με την εφορία, τις τράπεζες κ.ά.) και καθιερώνονται ενιαίες ποινές, πρόστιμα αλλά και εκπτώσεις 30% - 80% (ανάλογα με την παράβαση) για όσους συμμορφώνονται: Το πρόστιμο για καθεμία παράβαση θα κυμαίνεται από 500 ευρώ μέχρι 50.000 ευρώ. Θα μπορεί να επιβάλλεται προσωρινή διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης για διάστημα μέχρι 3 ημερών και αν διαπιστωθεί αδήλωτη εργασία 2 φορές μέσα σε μία διετία για άλλες 3 - 10 ημέρες. Κάθε εργοδότης, που παραβαίνει τα χρονικά όρια εργασίας, την καταβολή δεδουλευμένων, την αμοιβή, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ή την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 6 μηνών ή με χρηματική ποινή τουλάχιστον 900 ευρώ ή και με τις δύο αυτές ποινές. Τέλος, η μη τήρηση βιβλίου κυκλοφορίας ταξί επισύρει χρηματικά πρόστιμα έως 3.000 ευρώ και στέρηση άδειας κυκλοφορίας για 1 μήνα.

ΕΡΓΟΣΗΜΟ ΓΙΑ ΑΜΟΙΒΗ - ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Με υπουργική απόφαση θα καθοριστούν τα ποσά των εισφορών στο IKA ? ETAM για όσους θα πληρώνουν τους περιστασιακά απασχολούμενους με το εργόσημο (κουπόνι εργασίας). Το εργόσημο θα διατίθεται στον εργοδότη με καταβολή του αντίστοιχου ποσού, από τα κατά τόπους υποκαταστήματα των Ταμείων, τις συνεργαζόμενες με τους φορείς τράπεζες και τα υποκαταστήματά τους, τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών και από οποιονδήποτε άλλο φορέα ή δίκτυο έπειτα από απόφαση του υπουργού.

Σύνταξη με χρέος έως 15.000 ευρώ
Η σύνταξη καταβάλλεται αν το οφειλόμενο ποσό προσαυξημένο με τα πρόσθετα τέλη και λοιπές επιβαρύνσεις δεν είναι μεγαλύτερο των 30 μηνιαίων συντάξεων κατώτατων ορίων λόγω γήρατος για καθέναν ασφαλιστικό οργανισμό, με ανώτατο όριο το ποσό των 15.000 ευρώ.
Στον ΟΠΑΔ οι βουλευτές
Οι βουλευτές, τα μη έχοντα την ιδιότητα του βουλευτή μέλη του Υπουργικού Συμβουλίου, καθώς και τα μέλη της οικογένειάς τους, κατά τη διάρκεια της θητείας τους, μπορεί για την κάλυψη παροχών υγειονομικής περίθαλψης, να υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΠΑΔ ή να διατηρούν την ασφάλισή τους στον Κλάδο Ασθένειας του ασφαλιστικού οργανισμού στον οποίο ήταν ασφαλισμένοι πριν την εκλογή τους ή τον διορισμό τους (στην τελευταία περίπτωση, οι αναλογούσες εισφορές βαρύνουν τους ίδιους).
Οικειοθελής αποχώρηση
Οι εργοδότες υποχρεούνται (έναντι προστίμων) να αναγγέλλουν στον ΟΑΕΔ σε 8 ημέρες κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, πέραν των υποχρεώσεών τους, που απορρέουν από τις διατάξεις της νομοθεσίας του ΟΑΕΔ, για αναγγελία πρόσληψης και καταγγελίας σύμβασης μισθωτού.
OΓA Ρύθμιση χρεών
Σε 20 τριμηνιαίες δόσεις, τουλάχιστον των 150 ευρώ η κάθε μία, μπορούν να ρυθμίσουν τις οφειλές τους (περί τα 320 εκατ. ευρώ) περίπου 250.000 αυτοτελώς απασχολούμενοι - ασφαλισμένοι με χρέη στον OΓA.
Tην πρόσκληση για εξόφληση των οφειλών, με βάση την τελευταία ρύθμιση (καταβολή της τρέχουσας εισφοράς + δόσης) απηύθυνε με εγκύκλιό του ο διοικητής του OΓA Π. Πέτρουλας.
Ειδικά ταμεία: Ορια ηλικίας
Aνέπαφοι και ανέπαφες από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας με το νέο Aσφαλιστικό μένουν, σύμφωνα με το νομοσχέδιο του ΣEΠE, μόνο οι ασφαλισμένοι και οι ασφαλισμένες που συμπλήρωσαν μέχρι τις 31/12/ 2010 τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και τα, κατά περίπτωση, όρια ηλικίας τα οποία προβλέπουν τα καταστατικά των ειδικών ταμείων καθώς και του ETAΠ - MME.