Στην τελική ευθεία βρίσκεται το προεδρικό διάταγμα που καθορίζει τις λεπτομέρειες για το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας, στο οποίο θα τεθούν οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου των συγχωνευμένων ή καταργημένων οργανισμών που θα χαρακτηριστούν ως πλεονάζον προσωπικό.
Ουσιαστικά, τα πρώτα μέλη της «εργασιακής εφεδρείας» θα προέρχονται από τους...7.000 υπαλλήλους των έντεκα υπηρεσιών και οργανισμών για τους οποίους άμεσα ξεκινούν οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις και οι αναδιαρθρώσεις.
Η λίστα περιλαμβάνει
την ΕΡΤ,
την Κτηματική Εταιρεία του Δημοσίου (ΚΕΔ),
τα Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα (ΕΤΑ),
τον Οργανισμό Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού (ΟΔΔΥ),
το Εθνικό Ιδρυμα Νεότητας (ΕΙΝ),
το Εθνικό Ίδρυμα Αγροτικής Έρευνας (ΕΘΙΑΓΕ),
τον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων,
την ΔΕΠΑΝΟΜ,
την Θέμις Κατασκευαστική,
τον Ελληνικό Οργανισμό Μικρών – Μεσαίων Επιχειρήσεων και Χειροτεχνίας (ΕΟΜΜΕΧ) και
το Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΙΓΜΕ).
Το προσωπικό που θα χαρακτηριστεί πλεονάζον θα απομακρυνθεί από τη θέση εργασίας του, θα αξιολογηθεί από τον ΑΣΕΠ και θα λαμβάνει για έναν χρόνο το 60% του βασικού μισθού (δηλαδή για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος έχει μεικτές αποδοχές 1.500 ευρώ μηνιαίως με βασικό μισθό 1.100 ευρώ, θα λαμβάνει για έναν χρόνο 660 ευρώ).
Όσοι μπουν στις εργασιακή εφεδρεία θα μπορούν να μεταταγούν σε κενές οργανικές θέσεις του Δημοσίου ενώ σύμφωνα με πληροφορίες προβλέπεται ότι το πλεονάζον προσωπικό θα μπορεί να παραμείνει στους πίνακες του ΑΣΕΠ ακόμα και μετά τη λήξη της 12μηνης εργασιακής εφεδρείας, διατηρώντας τη δυνατότητα να απασχολείται σε θέσεις εποχικού προσωπικού.
