Σε τελική ευθεία το π.δ. για την εργασιακή εφεδρεία

Στην τελική ευθεία βρίσκεται το προεδρικό διάταγμα που καθορίζει τις λεπτομέρειες για το καθεστώς της εργασιακής εφεδρείας, στο οποίο θα τεθούν οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου των συγχωνευμένων ή καταργημένων οργανισμών που θα χαρακτηριστούν ως πλεονάζον προσωπικό.

Ουσιαστικά, τα πρώτα μέλη της «εργασιακής εφεδρείας» θα προέρχονται από τους... 7.000 υπαλλήλους των έντεκα υπηρεσιών και οργανισμών για τους οποίους άμεσα ξεκινούν οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις και οι αναδιαρθρώσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουν δημοσιοποιηθεί, η λίστα περιλαμβάνει την ΕΡΤ, την Κτηματική Εταιρία του Δημοσίου, τα Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα, τον Οργανισμό Διαχείρισης Δημόσιου Υλικού, το Εθνικό Ιδρυμα Νεότητας, το Εθνικό Iδρυμα Αγροτικής Eρευνας, τον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων, τη ΔΕΠΑΝΟΜ, τη Θέμις Κατασκευαστική, τον Ελληνικό Οργανισμό Μικρών - Μεσαίων Επιχειρήσεων και Χειροτεχνίας και το Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών.

Το προσωπικό που θα χαρακτηριστεί πλεονάζον θα απομακρυνθεί από τη θέση εργασίας του, θα αξιολογηθεί από το ΑΣΕΠ και θα λαμβάνει για έναν χρόνο το 60% του βασικού μισθού (δηλαδή, για παράδειγμα, αν ένας υπάλληλος έχει μικτές αποδοχές 1.500 ευρώ μηνιαίως με βασικό μισθό 1.100 ευρώ, θα λαμβάνει για έναν χρόνο 660 ευρώ). Oσοι μπουν στην εργασιακή εφεδρεία θα μπορούν να μεταταγούν σε κενές οργανικές θέσεις του Δημοσίου, ενώ εξετάζεται το ενδεχόμενο το πλεονάζον προσωπικό να παραμένει στους πίνακες του ΑΣΕΠ ακόμα και μετά τη λήξη της 12μηνης εργασιακής εφεδρείας, διατηρώντας τη δυνατότητα να απασχολείται σε εποχικές θέσεις.