Το 71,6% των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε μειώσεις (οι 2.774) ήταν στην Αθήνα και το 9,67% (375 ) στην κεντρική Μακεδονία για το 20,67% των εργαζομένων (4.190 άτομα).
Μειώσεις μισθών έως και 28% επιλέγουν να κάνουν μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας οι επιχειρήσεις σε ποσοστό... 98,5%.
Αυτό προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρήσεων Εργασίας, που αποκαλύπτουν ότι μέσα σε ενάμιση μήνα από τη ψήφιση του νέου νόμου για τις συμβάσεις (από τις 14 Φεβρουαρίου) συνολικά 3.875 επιχειρήσεις προχώρησαν σε μειώσεις της τάξης του 8% έως 35% των μισθών για 20.271 απασχολούμενους και από αυτές οι 3.817 (το 98,5%) καθόρισαν τους νέους μισθούς με ατομικές συμβάσεις για το 86,61% των εργαζομένων (17.557).
Οι μειώσεις των μισθών με την υπογραφή ή τροποποίηση των ατομικών συμβάσεων στις 3.817 επιχειρήσεις κυμάνθηκαν από 20% έως 28%, δηλαδή πάνω από το 22% που προβλέπει ο νόμος για τις κατώτατες αμοιβές της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καταλαμβάνοντας τα επιπλέον ποσά τα οποία κατέβαλαν στο παρελθόν οι επιχειρήσεις.
Οι μειώσεις που συμφωνήθηκαν με τις 58 επιχειρησιακές συμβάσεις ήταν από 8% έως 35% (σε αυτή την περίπτωση οι αποδοχές έφτασαν στα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ).
Σε ό,τι αφορά τη γεωγραφική περιοχή, το 71,6% των επιχειρήσεων που προχώρησαν σε μειώσεις (οι 2.774) ήταν στην Αθήνα καλύπτοντας το 56,21% των εργαζομένων (11.395 άτομα) και το 9,67% (375 ) στην Κεντρική Μακεδονία για το 20,67% των εργαζομένων (4.190 άτομα).
