100.000 «εγκλωβίζονται» στην εργασία τα επόμενα δύο χρόνια.
Η άμεση εκταμίευση της δόσης μέχρι το αργότερο στα τέλη του Νοεμβρίου είναι πλέον ο στόχος της κυβέρνησης.
Για να πείσει τους δανειστές βασικό «όπλο» είναι το πολυνομοσχέδιο των 500 σελίδων με... μέτρα 17 δις ευρώ, που«κλείδωσαν» μετά και τις τελευταίες επαφές του υπ. Οικονομικών και των κυβερνητικών εταίρων με την τρόικα. Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο είναι «εμπροσθοβαρές», ως προς τις δαπάνες και ενσωματώνει άμεσα όλα τα δημοσιονομικά και τα διαρθρωτικά μέτρα τα οποία έχουν συμφωνηθεί με τη τρόικα για τη περίοδο 2013-2016.
Μέχρι στιγμής τα μέτρα έχουν ως εξής:
Εργασιακά:
- Κατάργηση της καθολικότητας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, εκτός από τα θεσμικά (άδειες κτλ), όπου γίνεται προσπάθεια οι ρυθμίσεις να παραμείνουν ως έχουν.
- Κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος.
- Μείωση του χρόνου προαναγγελίας απόλυσης στο 4μηνο (σήμερα έως 6 μήνες).
- Θέσπιση πλαφόν 2.000 ευρώ ανά έτος στις αποζημιώσεις απόλυσης όσων έχουν προϋπηρεσία πάνω από 16 έτη στον ίδιο εργοδότη.
Συντάξεις:
- Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 2 έτη στα 67, που θα επηρεάσει50.000 ασφαλισμένους το 2013 και άλλους 50.000 το 2014.
-Περικοπή συντάξεων κλιμακωτά κατά 5%, 10%, 15% από τα 1.000, 1.500 και 2.000ευρώ αντίστοιχα.
- Κατάργηση εξαιρέσεων για τις αναπηρικές
Άλλα:
- Κατάργηση των Δώρων σε όλα τα Ταμεία, συμπεριλαμβανομένου του ΟΓΑ.
- Αύξηση των μηνιαίων εισφορών στον ΟΓΑ από 12 ευρώ σε 25 ευρώ από 1/1/2013.
- Μείωση έως 35% στα εφάπαξ.
- Χορήγηση ΕΚΑΣ με τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας από τα 60 (αυτό θα ισχύσει τελικά από το 2014)
- Εφαρμογή εισοδηματικών/περιουσιακών κριτηρίων για τα τριτεκνικά και πολυτεκνικά επιδόματα.
-Διάταξη για ενοποίηση των ταμείων στον ΕΟΠΥΥ η οποία όμως φέρεται ότι μπορεί να έχει μεταβατική περίοδο ώστε να προηγηθούν οι αναλογιστικές μελέτες
