"Μία αποχώρηση για μία νέα πρόσληψη" είναι το μήνυμα της κυβέρνησης για τις αλλαγές που θα έλθουν άμεσα στο Δημόσιο μετά τη συμφωνία με την τρόικα.
Έτσι οι 15.000 αποχωρήσεις υπαλλήλων ως το τέλος του 2014 θα ανοίξουν το δρόμο για νέες προσλήψεις.
Για το κενό που θα δημιουργηθεί, σύμφωνα με τις μέχρι τώρα εξαγγελίες, οι 2.000 θα καλυφθούν μέσω των... υπαλλήλων που θα ενταχθούν στην κινητικότητα μέσα στο 2013, ενώ οι υπόλοιπες θέσεις από τους επιτυχόντες μέσω ΑΣΕΠ.
Αν και μέσα στα επόμενα χρόνια θα ενταχθούν στην κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι θεωρείται σχεδόν βέβαιο ότι λόγω αλλαγών στα οργανογράμματα δεν θα επαρκούν για να καλύψουν και τα κενά από τις απολύσεις και έτσι δεν αποκλείεται να χρειαστεί και νέος διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ ώστε καλυφθούν περίπου άλλες 2.000 θέσεις εργασίας.
Με τα έως τώρα δεδομένα από το 2008 μέχρι και σήμερα μόλις το 40% των επιτυχόντων μέσω ΑΣΕΠ έχει προσληφθεί. Έτσι τώρα οι άνθρωποι αυτοί αποκτούν προτεραιότητα.
Πρόκειται για 2.987 επιτυχόντες του 2009 στο υπουργείο Υγείας, 711 επιτυχόντες σε διάφορους φορείς του δημοσίου το 2009, 194 στο υπουργείο Πολιτισμού το 2009, 415 του 2008 σε διάφορους φορείς του Δημοσίου, 909 του 2008 στην Αγροτική Τράπεζα, 877 του 2008 στο υπουργείο Οικονομικών, άλλους 1.215 του 2008 σε διάφορους τομείς του δημοσίου, αλλά και 4.721 επιτυχόντες του 2008 στο υπουργείο Παιδείας.
Από την άλλη υπάρχουν πέντε τομείς στους οποίους η κυβέρνηση θέλει να δώσει προτεραιότητα.
Πρώτα απ' όλα είναι οι φυλακές. το αίτημα του υπουργείου Δικαιοσύνης γι ατην πλήρωση των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό έχει κατατεθεί από τις αρχές του 2012, ωστόσο οι προσλήψεις "πάγωσαν" λόγω έλλειψης κονδυλίων.
Έπειτα είναι τα νοσοκομεία, όπου υπάρχουν μεγάλα προβλήματα. Τα τελευταία χρόνια καλύπτουν με επικουρικό προσωπικό τις κενές θέσεις και σε επίπεδο ιατρικό αλλά και σε νοσηλευτικό προσωπικό. Υπενθυμίζεται ότι απ' το 2009 εκκρεμεί η προκήρυξη για την πρόσληψη 2.987 μονίμων σε νοσοκομεία.
Πολλοί είναι οι διορισμοί που εκκρεμούν στα σχολείο από τους γραπτούς διαγωνισμούς των εκπαιδευτικών απ' το 2008.
Προσωπικό με συμβάσεις αορίστου χρόνου ζητούν και τα Ταμεία.
Μεγάλο πρόβλημα αντιμετωπίζουν και οι ΟΤΑ λόγω των συνταξιοδοτήσεων. Πολλές θέσεις σε διοικητικό και τεχνικό επίπεδο έχουν μείνει κενές.
