- Την ίδια ώρα σημειώνεται ρεκόρ προσλήψεων έναντι αποχωρήσεων στο Δημόσιο!
Περικοπές μισθών ως 18,9%, διπλασιασμό των εργαζομένων με... συμβάσεις μερικής απασχόλησης και μείωση των πραγματικών «ασφαλίσιμων» ημερών εργασίας καταγράφουν τα επίσημα στοιχεία της διετίας 2015-2017 στην αγορά εργασίας.
Όπως σημειώνει ο Ελεύθερος Τύπος το Δεκέμβριο του 2014 ο μέσος μισθός για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και ασφάλιση ΙΚΑ έφτανε στα 1.363 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης ήταν τότε στα 470 ευρώ. Ο δε μέσος γενικός μισθός για το σύνολο των εργαζομένων ήταν 1.154 ευρώ.
Τον Οκτώβριο του 2016, σύμφωνα με τα στοιχεία απασχόλησης που δημοσιοποιήθηκαν χθες, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης σύμφωνα με τις περιοδικές δηλώσεις των επιχειρήσεων στο ΙΚΑ μειώθηκε περαιτέρω στα 1.167 ευρώ ενώ η αμοιβή μερικής απασχόλησης έπεσε στα 388 ευρώ. Ο δε μέσος όρος του μισθού στο σύνολο των δύο και πλέον εκατομμυρίων με ασφάλιση ΙΚΑ υποχώρησε στα 936 ευρώ.
Όπως σημειώνει η εφημερίδα, από τη σύγκριση των στοιχείων σε βάθος διετίας (Δεκέμβριος 2014-Οκτώβριος 2016) αποκαλύπτεται ότι η διετία με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛ. προκάλεσε μια άνευ προηγουμένου καθίζηση της οικονομίας που είχε τρομακτικό αντίκτυπο στην τσέπη εκατομμυρίων εργαζομένων της χώρας. Οι υποσχέσεις τους για βελτίωση της θέσης των εργαζομένων και των συνταξιούχων αποδείχτηκαν κοροϊδία και το χειρότερο είναι ότι όχι μόνον δεν επανέφεραν τους μισθούς εκεί που τους βρήκαν τον Δεκέμβριο του 2014, αλλά συνέβαλαν με την υφεσιακή και φορομπηχτική πολιτική που ακολουθούν στο να πέσουν οι αποδοχές των εργαζομένων ακόμη πιο κάτω!
Η μείωση στη διετία αυτή είναι 18,9% στους μισθούς πλήρους απασχόλησης και 17,4% στις αποδοχές μερικής απασχόλησης.
Αυτές οι μειώσεις μισθών είναι μάλιστα υψηλότερες από τις περικοπές μισθών σε μέσα επίπεδα που είχαν οι εργαζόμενοι ακόμη και μετά την ψήφιση των μέτρων του 2012, που έφεραν πιο ελαστικές συμβάσεις εργασίας και νομοθετήθηκε η μείωση του βασικού κατώτατου μισθού κατά 22% από τα 751 ευρώ στα 586 ευρώ.
Τον Νοέμβριο του 2012, και με τη χώρα μέσα στο δεύτερο Μνημόνιο, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές εργαζομένων με ασφάλιση ΙΚΑ, δηλαδή για την πλειονότητα των μισθωτών της χώρας, ήταν 1.285 ευρώ, ενώ οι μισθοί μερικής απασχόλησης ήταν στα 587 ευρώ. Τον Δεκέμβριο του 2014 ο μέσος μισθός υποχωρεί στα 1.154 ευρώ, καταγράφοντας μια μέση μείωση κατά 10,2%, σύμφωνα με τα αδιαμφισβήτητα επίσημα στατιστικά στοιχεία του ΙΚΑ.
Στη δε μερική απασχόληση η μείωση από τα 587 ευρώ τον Νοέμβριο του 2012 στα 470 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2014, δηλαδή δύο χρόνια μετά είναι της τάξης του 19,9%.
Εκρηξη στις ευέλικτες μορφές εργασίας
Το σοκ στους μισθούς των 388 ευρώ, όσον αφορά τη μερική απασχόληση, δεν είναι το μόνο κακό, αλλά συνοδεύεται και από το διπλασιασμό σχεδόν των εργαζομένων που αναγκάζονται να δουλεύουν τετράωρα αντί οχτάωρα, καθώς και από τη μείωση των ημερών του εργάσιμου μήνα στις 21 ημέρες αντί των 25!
Τα στοιχεία του Οκτωβρίου του 2016 αποκαλύπτουν ότι με καθεστώς μερικής απασχόλησης και μέσο μισθό 388 ευρώ το μήνα ήταν 606.986 εργαζόμενοι, από 561.880 που ήταν δύο μήνες πριν, δηλαδή τον Αύγουστο του 2016.
Ρεκόρ προσλήψεων έναντι αποχωρήσεων στο Δημόσιο το 2016
Η χρονιά με τις λιγότερες αποχωρήσεις και τις περισσότερες προσλήψεις στο Δημόσιο την τελευταία τετραετία ήταν το 2016, σύμφωνα με μελέτη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης την οποία παρουσιάζει κατ’ αποκλειστικότητα η «Καθημερινή».
Τα συμπεράσματα της μελέτης προκύπτουν από την ποιοτική και ποσοτική ανάλυση των στοιχείων που αναρτήθηκαν στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του ελληνικού Δημοσίου και η επεξεργασία τους έγινε από τα αρμόδια τμήματα του υπουργείου.Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, το 2016 καταγράφηκαν 9.810 αποχωρήσεις, έναντι 15.925 αποχωρήσεων το 2015, 28.469 αποχωρήσεων το 2014, 32.072 το 2013 και 29.982 αποχωρήσεων το 2012.
Αντίστοιχα, το 2016 έγιναν 8.211 προσλήψεις έναντι 4.437 προσλήψεων το 2015, 5.349 το 2014 και 2.170 προσλήψεων το 2013.
Ως προς τις προσλήψεις του 2016, στη μελέτη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, διευκρινίζεται ότι από τις 8.211, οι 1.927 προσλήψεις εξαιρούνται από τον περιορισμό των προσλήψεων για το 2016 (1 πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις), καθώς αφορούν αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις, προσλήψεις σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ και προσλήψεις δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου.
Ποιοτικά χαρακτηριστικά
Ως προς τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των προσληφθέντων και των αποχωρησάντων, οι περισσότερες αποχωρήσεις για το 2016 σημειώθηκαν τον Σεπτέμβριο (1.424). Οπως διευκρινίζεται στη μελέτη, σημαντικός αριθμός αποχωρήσεων σημειώθηκε επίσης τον Απρίλιο του 2014 λόγω διαθεσιμότητας και τον Ιούνιο του ίδιου έτους λόγω των αποχωρήσεων των εκπαιδευτικών (είχε γίνει αλλαγή θεσμικού πλαισίου και οι αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών γίνονταν με τη λήξη του σχολικού έτους).
Για το 2016, το 38,6% των υπαλλήλων που αποχώρησαν ήταν πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Οι περισσότερες αποχωρήσεις, το 24%, αφορούσαν υπαλλήλους μεταξύ 55 και 60 ετών και το 21% υπαλλήλους ηλικίας μεταξύ 60 και 65 ετών.
Οπως προκύπτει από τα συγκριτικά στοιχεία, τα τελευταία χρόνια καταγράφεται αύξηση της μέσης ηλικίας αποχώρησης από το Δημόσιο. Για το 2016 η μέση ηλικία αποχώρησης διαμορφώθηκε στα 56 έτη. Το 2015, η μέση ηλικία αποχώρησης ήταν τα 54,8 έτη και το 2014 τα 55,3 έτη.
Από τις 9.810 αποχωρήσεις, οι 7.709 οφείλονται σε παραίτηση και παραίτηση λόγω συνταξιοδότησης, ενώ 1.001 οφείλονται σε απόλυση και απόταξη.
«Απόλυση-απόταξη»
Οπως διευκρινίζεται, η κατηγορία «απόλυση-απόταξη» αφορά τις εξής περιπτώσεις: απόλυση για σωματική ή πνευματική ανικανότητα, απόλυση λόγω ακαταλληλότητας, απόλυση λόγω ανάκλησης διορισμού, απόλυση λόγω της επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης, απόλυση λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας, απόταξη, αυτεπάγγελτη αποστρατεία με πρωτοβουλία της υπηρεσίας, αυτοδίκαιη έκπτωση λόγω ποινικής καταδίκης και απόλυση λόγω απορριπτικής δικαστικής απόφασης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, οι περισσότερες αποχωρήσεις για το 2016 έγιναν στο υπουργείο Παιδείας (25,10% επί συνόλου) και τους ΟΤΑ (20,19%).
Ως προς τις προσλήψεις, το 2016, οι περισσότερες σημειώθηκαν τον Νοέμβριο (1.347 από τις συνολικά 8.211). Από τον συνολικό αριθμό προσλήψεων, το 24,9% των προσληφθέντων ήταν πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, ενώ το 25,8% ήταν προσωπικό ειδικών θέσεων, δηλαδή υπηρετούντες στα σώματα ασφαλείας και ένστολοι. Ως προς τα ηλικιακά τους χαρακτηριστικά, η πλειονότητα των νεοπροσληφθέντων ήταν κάτω των 25 ετών (1.606) και μεταξύ 35 και 40 ετών (1.387). Το 28,44% των προσλήψεων έγινε στους ΟΤΑ και το 22,35% αφορούσε προσλήψεις στο υπουργείο Υγείας.
