Ριζικές αλλαγές στα ασφαλιστικά Ταμεία στο α' 6μηνο του 2011

Οι αλλαγές ανά μήνα.

Το 2011 θα σηματοδοτήσει ριζικές αλλαγές στα ασφαλιστικά Ταμείο με την ατζέντα να υπαγορεύει μηνιαίως και μία...αλλαγή στον τρόπο λειτουργίας στον τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης. Στόχος είναι η σημαντική αύξηση των εσόδων με παράλληλη μείωση των δαπανών, ώστε να εξοικονομηθούν μέχρι το τέλος του 2012 3 δισ. ευρώ. Το Υπουργείο Εργασίας προσδοκά περικοπή της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 1,4 δισ. για το 2011 και κατά 3,5 δισ. μέχρι το 2013 και σημαντικές μειώσεις στις δαπάνες των Ταμείων για παροχή υπηρεσιών Υγείας που σήμερα φθάνουν τα 25 δισ. ευρώ. Παράλληλα, το νέο έτος αναμένεται αύξηση εσόδων των Ασφαλιστικών Ταμείων κατά 1,2 δισ. ευρώ τα οποία θα προέλθουν από την είσπραξη οφειλών παρελθόντων ετών αλλά και από άλλες δράσεις. Από την πάταξη της εισφοροδιαφυγής αναμένεται αύξηση των εσόδων κατά 5,3%, ή 1,2 δισ. ευρώ.
Μέχρι τα μέσα Ιανουαρίου, θεσπίζεται η εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας η οποία θα βασίζεται στον ΑΜΚΑ και θα δίνει τη δυνατότητα ελέγχου των επιχειρήσεων χωρίς την παρουσία ελεγκτών, ενώ για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο σύστημα ηλεκτρονικών διασταυρώσεων προβλέπεται σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από 10% έως 25%.

Από τις αρχές Μαρτίου ξεκινά τη λειτουργία του το Ενιαίο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας και συγκροτείται Εθνικό Μητρώο Ατόμων με Αναπηρία, ενώ ως το καλοκαίρι θα έχει ολοκληρωθεί η αναμόρφωση της λίστας των βαρέων και ανθυγιεινών. Η νέα χρονιά θα φέρει και την εφαρμογή των αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου Ασφαλιστικού Νόμου.

Ως τον Απρίλιο, αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η εφαρμογή της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης για όλα τα Ταμεία. Σήμερα υπολογίζεται ότι το 1/3 των συνολικών κρατικών δαπανών για την αγορά φαρμάκων είναι προϊόν τεχνητής ζήτησης. Με τη Σύσταση του Ενιαίου Οργανισμού Παροχών Υγείας και τη δημιουργία κρατικού τιμολογίου παροχών για όλα τα Ταμεία και την υπογραφή συμβάσεων των Ασφαλιστικών Φορέων με τις μονάδες Υγείας, αναμένεται η ενίσχυση της διαπραγματευτικής δυνατότητας των Ταμείων για την αγορά υπηρεσιών υγείας και η καλύτερη πρόσβαση των ασφαλισμένων στις υπηρεσίες. Μάλιστα, ως τον Απρίλιο θα έχει ολοκληρωθεί η απογραφή των συνταξιούχων μέσω του διατραπεζικού συστήματος ΔΙΑΣ.

Ως τον Ιούνιο του 2011 θα έχουν ολοκληρωθεί οι αναλογιστικές μελέτες για τα τρία μεγάλα επικουρικά ταμεία και ως το Σεπτέμβριο για τα υπόλοιπα. Σημειώνεται εδώ ότι δεν υπάρχει προετοιμασία ή σχεδιασμός για μείωση των επικουρικών συντάξεων τον επόμενο χρόνο, και οι όποιες προσαρμογές γίνουν δεν θα αφορούν τους σημερινούς συνταξιούχους.

Από το νέο έτος αυξάνονται σταδιακά και τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, που θα έχουν ολοκληρωθεί ως το 2015. Ωστόσο δεν υπάρχει καμία αλλαγή για όσους προλάβουν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Θα ισχύσει το νέο καθεστώς αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων ασφάλισης. Ο πλασματικός χρόνος ξεκινά από τα 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 και μέχρι το 2014 θα φτάσει τα 7 έτη. Από τη νέα χρονιά και μέχρι το 2014 παρέχεται έκπτωση 30% για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας.