«Απαγορευτικό» προσλήψεων στις ΔΕΚΟ

«Στοπ» στις προσλήψεις προσωπικού στις ΔΕΚΟ βάζει το υπουργείο Οικονομικών.

Θέτει ως απαραίτητη προϋπόθεση για προσλήψεις την... κατάρτιση επιχειρησιακού σχεδίου, το οποίο θα περιέχει αναλυτικά πλάνα για τη μείωση του λειτουργικού κόστους και την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας. Παράλληλα, από εδώ και στο εξής η μισθολογική πολιτική κάθε οργανισμού θα εγκρίνεται με απόφαση της διυπουργικής επιτροπής ΔΕΚΟ.


Τα παραπάνω περιέχονται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, στο οποίο μεταξύ των άλλων προβλέπεται και η σύσταση Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Περιουσίας.


Πιο αναλυτικά, για τις ΔΕΚΟ περιλαμβάνονται οι ακόλουθες διατάξεις:


Ο βαθμός αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας και η μέριμνα που λαμβάνεται για τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους της δημόσιας επιχείρησης καθίστανται υποχρεωτικά κεφάλαια του επιχειρησιακού σχεδίου.

Η υποβολή επιχειρησιακού σχεδίου προς τη διυπουργική επιτροπή και τριμηνιαίων στοιχείων δράσεων προς την Ειδική Γραμματεία ΔΕΚΟ αποτελούν επιπρόσθετους όρους πρόσληψης προσωπικού.

Η μισθολογική πολιτική των δημόσιων επιχειρήσεων εγκρίνονται με απόφαση της διυπουργικής επιτροπής.

Διευρύνονται τα στοιχεία, τα οποία οφείλουν οι δημόσιες επιχειρήσεις να υποβάλουν στην Ειδική Γραμματεία ΔΕΚΟ (κατ' έτος κατάλογο όλων των στοιχείων της ακίνητης περιουσίας, τριμηνιαία έκθεση που θα αφορά σε τυχόν αποκλίσεις από τον ετήσιο προϋπολογισμό κ.ά.).

Μειώνεται ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου από εννέα σε επτά. Συμμετέχει υποχρεωτικά ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων.

Συστήνεται η Επιτροπή Ελέγχου, η οποία αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη που ορίζονται και παύονται με κοινή απόφαση του υπουργού Οικονομικών και του υπουργού που εποπτεύει τη δημόσια επιχείρηση